قسم الموارد البشرية

شركة DENGE TASARIM لديها الكثير لتقدمه لبلدنا وللعالم… ولهذا السبب، ما زلنا بحاجة إلى مواهب مثلكم.

التقديمات
يمكنكم إرسال سيركم الذاتية عبر النموذج المتاح أدناه.

كما يمكنكم تعبئة “نماذج التقديم” المتوفرة في مكتبنا الرئيسي خارج الإنترنت.

يتم مراجعة جميع قواعد البيانات يوميًا، ويتم التواصل مع المرشحين الذين يعتقد أننا بحاجة إليهم مباشرة. معدل الرد على المتقدمين عبر موقع Kariyer.net يصل إلى حوالي 99٪.

الوظائف الشاغرة

سيتم التحديد
سيتم التحديد

في عملية التوظيف والتعيين، هدفنا هو اختيار المرشحين الذين يتوافقون مع ثقافة وقيم شركتنا، ويمتلكون المعرفة والمهارات والخبرة والكفاءات المطلوبة للوظيفة، والذين سيساهمون في دفع شركتنا نحو المستقبل، مما يدعم تحقيق أهداف واستراتيجيات الشركة.

نتبع مبدأ “الموظف المناسب في الوظيفة المناسبة”، باستخدام أساليب تقييم معاصرة لضمان اتخاذ قرارات موضوعية خلال عملية التوظيف والتعيين.

استنادًا إلى هذا المبدأ، يمكن تطبيق جميع أو بعض أدوات التقييم التالية وفقًا لمتطلبات الوظيفة:

• مقابلة قائمة على الكفاءات

• تطبيقات مركز التقييم

• اختبار الشخصية

باستخدام هذه طرق التقييم، يتم وضع المرشحين في الوظائف التي تتوافق مع معرفتهم ومهاراتهم وكفاءاتهم ومؤهلاتهم.